Secourisme
Sauveteur Secouriste du Travail
La formation SST a pour but d’apprendre aux participants à réagir face à une situation d’accident en mettant en oeuvre des gestes de secours permettant d’éviter l’aggravation de l’état de la victime…
Prérequis
- Etre majeur (+ de 18 ans),
Objectifs pédagogiques
- Intervenir efficacement face à une situation d'accident, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention
- Adopter un comportement adapté en cas d'accident, incident ou dysfonctionnement sur son lieu de travail
- Contribuer à la mise en œuvre d'actions au profit de la santé et sécurité au travail
Contenu de la formation
- Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail
- Rechercher les dangers persistants pour protéger
- De « protéger » à « prévenir »
- Examiner la victime et faire alerter
- De « faire alerter » à « Informer »
- Secourir
- Situations inhérentes aux risques spécifiques
Organisation de la formation
Méthodes & moyens pédagogiques
Equipe pédagogique :
La formation est dispensée par un formateur SST à jour de sa formation continue de formateur et rattaché à un organisme de formation habilité
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
Suivi & évaluation
- Feuilles de présence
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
Evaluation finale
Épreuve certificative n°1 : 4 Compétences évaluées
- Lors d’une mise en situation d’accident du travail simulée, le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée.
Épreuve certificative n°2 : 4 Compétences évaluées
- A l’issue de la mise en situation qui sert de support au questionnement, lors d’un échange avec l’évaluateur (en plénière ou en individuel), le candidat devra répondre à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre règlementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention.
La « Grilles de Certification des compétences du SST » contenues dans le Document de référence SST de l’INRS en cours sera utilisée pour l’évaluation.
- Les critères de réussite incontournables sont signalés
- 8 compétences acquises donnent la certification.
Si les 8 compétences ne sont pas acquises, le candidat se verra proposer de se présenter à une nouvelle session de formation.
Formation sous agrément INRS avec délivrance d’un certificat « carte S.S.T »
Le certificat remis à une validité de 2 ans.
Avant la fin de cette période de validité, le SST doit suivre une session de Maintien et Actualisation de ses Compétences « M.A.C SST » pour mettre à jour ses connaissance et prolonger ainsi son certificat de 24 mois supplémentaires.